Руководство: как быстро устроиться на работу

В какой-то момент вашей карьеры вам может потребоваться срочно найти работу. Быстрый поиск работы может быть непростым процессом, но приложив усилия, вы сможете найти должность, которая соответствует вашим потребностям  stranarabota.ru https://stranarabota.ru/vacancies/region/tiumenskaia-oblast_1. Узнайте, как оптимизировать поиск работы, чтобы ускорить этот процесс. В этой статье будут предложены шаги по быстрому поиску работы и советы, как выделиться на собеседовании.

Как быстро найти работу

Выполнение этих шагов может помочь вам быстро найти работу:

Loading...

1. Найдите работу, соответствующую вашей квалификации

Составьте список своего опыта работы, образования и навыков. Затем найдите должность, на которую вы подходите. Вам следует подавать заявки на вакансии, которые по-прежнему находятся в желаемой области или отрасли, но вам может потребоваться расширить область поиска.

Рассмотрите возможность поиска вакансий, на которые вы, возможно, не подавали заявку изначально, но которые соответствуют вашим потребностям. Например, если вы торговый представитель, вы можете искать должности по развитию бизнеса или маркетингу. Навыки продаж, которые вы, вероятно, перенесете на эти должности. Вы также можете найти роли в компании, в которой хотите работать, а затем спланировать горизонтальный карьерный рост, когда проработаете в ней не менее года.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, сделайте это непрерывным процессом. Даже если компания свяжется с вами для  собеседования, вы должны продолжать подавать заявку на случай, если вы не получите должность или предложение не соответствует вашим ожиданиям. В некоторых случаях вы можете получить несколько предложений о работе на выбор.

2. Оптимизируйте сопроводительное письмо и резюме

Менеджеры по найму могут сканировать резюме всего за несколько секунд, поэтому вам нужно немедленно привлечь их внимание, оптимизировав каждое сопроводительное письмо и резюме, которое вы отправляете. Сопроводительное письмо и резюме должны быть краткими, легко читаемыми и запоминающимися для менеджера по найму. 

Вам следует адаптировать сопроводительное письмо и резюме или написать новое для каждой вакансии, на которую вы претендуете. В сопроводительном письме объясните, почему вы хотите работать в этой компании, и кратко опишите свою квалификацию. Вы также должны написать о том, как вы можете помочь бизнесу процветать и чем вы отличаетесь от других кандидатов. 

В своем резюме выделите любой имеющийся у вас опыт и навыки, которые соответствуют требованиям. Ограничьте свою историю работы последними пятью-семью годами или последними тремя работами, чтобы дать читателям четкое и краткое представление о вашем опыте. Вы также можете включить информацию о волонтерской работе, курсах повышения квалификации, которые вы посещали, или других проектах, которые вы завершили. Даже если вы не развивали свои навыки обычным способом, рекрутеры хотят знать, чему вы научились. Например, если в подростковом возрасте вы были няней, вы, вероятно, научились общению, организации, управлению временем и многозадачности, которые можно передать другим людям. 

 

3. Обратитесь за помощью к своей сети 

Некоторым людям трудно обратиться за помощью, но это может быть эффективным способом быстро найти работу. Общайтесь с другими людьми в вашей области на отраслевых мероприятиях, по электронной почте или в социальных сетях. Свяжитесь с бывшими коллегами и попросите друзей, знакомых и родственников сообщить вам, если они узнают о должности, которая вам подходит. 

Если вы знаете кого-либо, кто работает в интересующей вас компании, попросите их дать несколько советов по подаче заявки. У вас может быть больше шансов пройти собеседование, если вы точно знаете, какие навыки, опыт и типы личности нужны бизнесу. Вы также можете попросить направление или рекомендацию. 

Обращение к ассоциации выпускников колледжа, профессиональным ассоциациям и бывшим коллегам также может вам помочь. Общение с нужными людьми поможет вам быстро найти работу и даст больше информации о доступных возможностях. 

 

4. Рассмотрим временную должность

Получение контракта или временной должности может помочь вам заполнить пробел в поиске постоянной работы. Вот некоторые преимущества временной, контрактной или внештатной должности:

  • Поскольку компаниям часто требуются временные сотрудники быстро, процесс найма проходит быстро.
  • Работа фрилансера обычно гибкая, что означает, что вы можете идти на собеседование, когда вам нужно.
  • Вы можете встретить людей, которые работают в вашей отрасли, и узнать о долгосрочных возможностях. 
  • Если работодателю в вашей сфере нравится работа, которую вы выполняете в качестве временного сотрудника или подрядчика, он может повысить вас до постоянного статуса.
  • Вы можете работать полный рабочий день столько, сколько вам нужно, а затем сократить свое рабочее время, когда найдете постоянную работу.

Такая должность поможет вам управлять своими расходами, пока вы не найдете работу, которая вам понравится. 

 

Советы, как выделиться на интервью

Чтобы выделиться во время собеседования, вы должны помнить следующее:

  • Исследование:  исследуйте компанию, чтобы узнать больше об их культуре, насущных потребностях и долгосрочных целях. Если возможно, найдите дополнительную информацию о ваших интервьюерах, выполнив поиск на веб-сайте компании или просмотрев их профессиональные сетевые профили.

  • Внешний вид:  одевайтесь профессионально, чтобы показать интервьюерам, что вам интересна роль. Принесите бумажную копию своего резюме на собеседование. Вы также можете спросить, есть ли еще что-нибудь, что вам нужно принести, например, портфолио или несколько примеров ваших прошлых работ.

  • Поведение: как можно больше смотрите в глаза интервьюеру. Спину держите прямо, а плечи расправьте. Время от времени кивайте, чтобы показать, что вы слушаете. Не забывайте улыбаться, когда это необходимо.

  • Вопросы на собеседовании:  узнайте о  наиболее распространенных вопросах  на собеседовании в вашей отрасли, чтобы подготовить ответы. 

  • Ответы:  ваши ответы должны быть искренними и уверенными. Внимательно обдумайте свои ответы и максимально сопоставьте их с культурой компании. Приведите примеры и поделитесь историями о том, как вы помогали клиентам или коллегам на последней работе. Постарайтесь рассказать о том, чем вы можете помочь своему потенциальному работодателю. В конце собеседования покажите, что вас интересует работа, попросив дополнительную информацию по теме на веб-сайте компании или спросив об опыте интервьюера. 

  • Последующие действия:  через несколько дней поговорите со своим интервьюером. Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, чтобы сообщить им, что вы цените возможность. Напомните им, почему вы хотите работать с компанией, и подтвердите свою контактную информацию. Это позволяет компаниям понять, что вы взволнованы возможностью получить должность и готовы сделать все возможное.

Будь в теме

Загрузка...


Добавить комментарий